8 (812) 320-06-69

Каталог

Категории
Высшее образование (16+) (44671)
Высшее образование
Естественные науки (2770)
Естественные науки
Общественные науки (3854)
Общественные науки
Информатика и компьютерные технологии (4975)
Информатика и компьютерные технологии
Инженерное дело (1487)
Инженерное дело
Телекоммуникации, электроника, электротехника и радиотехника (1412)
Телекоммуникации, электроника, электротехника и радиотехника
Строительство. Архитектура (819)
Строительство. Архитектура
Строительство. Архитектура. Журналы (17)
Строительство. Архитектура. Журналы
Бетон и железобетон (3)
Бетон и железобетон
Жилищное строительство (7)
Жилищное строительство
Строительные материалы (7)
Строительные материалы
Юридические науки.Право (4557)
Юридические науки.Право
Отрасли права (2870)
Отрасли права
Гуманитарные науки (6444)
Гуманитарные науки
Иностранные языки (2420)
Иностранные языки
Экономика. Экономические науки (7774)
Экономика. Экономические науки
Образование. Педагогические науки (4112)
Образование. Педагогические науки
Медицина и здравоохранение (993)
Медицина и здравоохранение
Физическая культура и спорт (510)
Физическая культура и спорт
Среднее профессиональное образование (14+) (3312)
Среднее профессиональное образование
Коллекции (48316)
Коллекции
Издательские коллекции (47897)
Издательские коллекции
Журналы (1146)
Журналы
Остаться в выбранном разделе
Назад к каталогу

Люди важнее процессов : Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами

Люди важнее процессов : Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами ISBN 978-5-206-00304-8
ISBN 978-5-206-00304-8
Авторы: 
Макаров А.
Тип издания: 
Дополнительная литература
Издательство: 
Москва: Альпина
Год: 
2025
Количество страниц: 
200
Аннотация

Корпоративная культура — ключевой фактор успеха бизнеса. Она влияет на взаимодействие сотрудников, их мотивацию и достижение целей компании, игнорирование которой может привести к серьезным проблемам. Лидеры, которые фокусируются на людях, способны создавать эффективные и мотивированные команды. Ресурсное лидерство, предлагаемое автором, ставит в центр внимания развитие и поддержку сотрудников. В книге «Люди важнее процессов» автор показывает, что в современном, быстро меняющемся мире именно человеческий фактор, а не процессы, становится решающим для успеха бизнеса. Лидеры, которые понимают и ценят своих сотрудников, способны построить эффективные и устойчивые организации.

Библиографическое описание Скопировать библиографическое описание

Макаров А. Люди важнее процессов : Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами / А. Макаров. - Москва : Альпина, 2025. - 200 с. - ISBN 978-5-206-00304-8. - URL: http://new.ibooks.ru/bookshelf/398691/reading (дата обращения: 17.07.2025). - Текст: электронный.